以人为本的企业文化
资讯来源:杭州永兴化纤有限公司 Time:2010-08-18 杭州永兴化纤有限公司成立于2001年4月,总资产约为5亿元,拥有3大生产厂区,年产约为12万吨的化纤综合型企业。是生产各种规格涤纶DTY阳离子、有光丝、毛毯丝专用丝、有光/半光POY有色丝及有光/半光FDY有色丝等。
在发展工程中,公司逐渐形成了自己独特的企业文化,即“以人为本”的核心价值观:尊重和关心员工,为员工提供充分的发展空间;尊重客户,不忽略任何细小环节;个人的发展融于团队的发展。
公司企业文化的形成,与公司现任董事长徐美容及总经理钟建惠的不屑的努力密切相关。创业之初,公司原领导钟董以自身无私奉献的人格魅力凝聚了一支志同道和的团队。从而打下了永兴创新、亲情企业文化的基础。随着公司的发展壮大,在不断完善各项规章制度的同时,公司注重以优秀的理念来管理公司。从用户至上、品质优先,到挑战自我,超越成功,公司的领导不断倡导以人为本的企业文化。
公司明确地提出,没有员工的忠诚和自觉努力,不把员工的个人发展和企业命运联系起来,就不可能有优质产品和服务;对客户重信守诚,对产品和服务要做到无微不至;只有和永兴团队融合在一起的人才才能得到最快的发展;强烈的创新事业心和对用户的责任感,必将推动永兴成为化纤行业最优秀的企业。
公司的企业文化确立之后,还要以各种方式使其深入人心,包括员工联谊赛,看望工伤职工,制作宣传展板以及进行员工培训等,通过一系列的运作,企业文化得到了员工的认可。
企业文化不仅在形式上深入人心,公司在制定各项管理政策及经营理念上,也紧紧围绕着企业文化的核心价值观。逐渐形成了公司生产经营理念:“市场的需求是公司努力的方向,产品质量是企业的生命”客户对产品的满意和放心是我们的最终目标。公司的宗旨:开发、创新、更高、更好。